Kees staat als adviseur voor je klaar. Hij beantwoordt graag jouw vragen.
Fusie en overname
Hoe zorg je ervoor dat de medewerkers er niet op achteruit gaan?
Fusie en overname zijn erg spannend voor medewerkers en de ondernemingsraad. Er komen allerlei nieuwe vragen op het bordje. Tot laat in het proces krijgt de OR te maken met geheimhouding, wat het werk vanzelfsprekend ingewikkeld maakt.
Hulp nodig?
Kees kan je verder helpen op het gebied van advies.
Mede omdat..
- Maatwerk standaard bij ons is
- 300+ tevreden klanten
- Binnen 1 werkdag antwoord
Invloed van de ondernemingsraad
Wij zijn van mening dat in een fusie en overname de ondernemingsraad veel meer invloed heeft dan ze zelf denken. Zij vertegenwoordigen de medewerkers en die zijn voor alle stakeholders van groot belang. De verkoop van een bedrijf waar medewerkers niet achter staan is gedoemd te mislukken. Verkoopprocessen zijn ingewikkeld door de inhoud maar ook door het proces waar veel stakeholders met verschillende belangen een deal moeten sluiten. Deze wordt nog complexer als het gaat om internationale fusies en overnamen. Als een ondernemingsraad daar slim in manoeuvreert, kunnen ze flinke invloed hebben.
De ondernemingsraad is een van die stakeholder die het belang van organisatie en medewerkers met elkaar moet matchen. De ondersteuning richt zich dan op het beoordelen van fusiepartners, de intentieverklaring, het fusie overnameplan etc. Zonder afbreuk te doen aan deze onderwerpen ligt de focus van onze ondersteuning vaak bij de personele en sociale consequenties. Het zorgen dat medewerkers op een goede manier van oude naar nieuwe werkgever gaan. Hierbij horen:
- opstellen van pakketvergelijkingen,
- cao-technische discussies,
- het (in samenwerking met vakbonden) opstellen van een sociaal plan
- het beoordelen of de Wet Overgang onderneming van toepassing is
- en last but not least het communiceren met de medewerkers.
Als de fusie/overname een feit is en de medewerkers de ondernemingsraad bedankt voor zijn inzet en resultaat, hebben wij ons werk goed gedaan!
Waar we dit al eerder hebben gedaan
Hieronder onze recente casussen op dit gebied.
Onze experts
De volgende MEDEwerkers zetten hun expertise in op dit soort vraagstukken.