Kees staat als adviseur voor je klaar. Hij beantwoordt graag jouw vragen.
E-learning en blended learning
Online leren in combinatie met training op locaties
E-learning betekent eigenlijk online leren. Blended learning is de combinatie van online leren met training op locatie. Het online leren is vooral geschikt om kennis op te doen. Voor het trainen van vaardigheden en het voeren van de dialoog over wat het team wil en hoe het team dit wil aanpakken, is het trainen op locatie geschikter.
Hulp nodig?
Kees kan je verder helpen op het gebied van advies.
Mede omdat..
- Maatwerk standaard bij ons is
- 300+ tevreden klanten
- Binnen 1 werkdag antwoord
Introductie op de WOR/OR
MEDE ontwikkelde in 2016 al een e-learningmodule Introductie op de WOR/OR. Vooral voor nieuwe OR-leden. We hebben deze module verbeterd in 2019. De e-learning module kan los van training op locatie door individuele OR-leden gevolgd worden, maar ook individueel in een leergroep van de eigen OR. Deze vorm passen we vaak toe ter voorbereiding van een starttraining van de OR. We hebben het dan over blended learning. De voordelen:
- de OR-leden kunnen in eigen tempo de leerstof doorlopen
- er zit een goede basis in, maar er is ook ruimte om wat te verdiepen met extra downloads
- doordat de stof in basis in filmpjes wordt uitgelegd door de trainers, kunnen de minder leesvaardigen toch de stof goed oppakken
- je bent veel minder tijd aan de WOR kwijt tijdens een starttraining, vooral de ervarener OR-leden zullen dat niet erg vinden
Digitale leeromgeving
Daarnaast gebruiken we de digitale leeromgeving ook:
- ter ondersteuning van onze leergangen voor ambtelijk secretarissen
- in de voorbereiding naar trainingen toe, met voorbereidende opdrachten voor de deelnemers.
Andere beschikbare modulen
Inmiddels beschikken we over meerdere modulen die we inzetten in blended trainingen:
- Arbo – de basis
- De OR en HR-beleid
- Achterban en communicatie
- Organisch veranderen
- Belbinteamrollen
- Roos van Leary: over communicatie en beïnvloeding
- Overleg en besluitvorming in de OR
- De onderstroom herkennen
- Sterk in het overleg met de bestuurder
- Netwerken
- Verbindend communiceren
- Overtuigend presenteren
- Voorzitter OR/Dagelijks Bestuur
- Voorzitter OC
- Verbindend communiceren
In ontwikkeling zijn:
- De kunst van het adviseren
- Verdieping WOR: advies- en instemmingsrecht
- Voorbereiding op grote adviestrajecten
- Fusie en overname
Nieuwsgierig naar onze e-learningmodulen?
Ga verder naar:
Waar we dit al eerder hebben gedaan
Inmiddels hebben meer dan 100 ondernemingsraden onze e-learning gevolgd, sommige inmiddels al twee tot drie keer. In totaal met ruim 1000 deelnemers.
Onze experts
Annette Tas, Richard Priem en Marcel Daems verzorgen de e-learning.