Wat we doen

“MEDE onderscheidt zich door een aantal zaken. Ten eerste is afspraak altijd afspraak. Daarnaast weten ze bij MEDE zeer goed wat er bij de OR én wat er in de organisatie speelt. Ook de trainer/adviseur kent de eigen grenzen en schakelt waar nodig snel naar andere MEDE-collega’s of andere kennisbronnen.”

“In een zeer korte tijd heeft MEDE, in een intensieve samenwerking met HR en de OR, een pragmatische aanpak ontwikkeld die goed aansloot bij ons en onze organisatie. We zijn als medezeggenschap daardoor weer goed in positie gekomen door de professionalisering van onze gesprekken met de achterban. De samenwerking met MEDE heb ik als professioneel en plezierig ervaren en zeer resultaatgericht.”

“Onze trainer/adviseur daagt ons uit om uit onze comfortzone te komen. Daarbij heeft hij aandacht voor wat de groep als collectief nodig heeft, maar investeert ook nadrukkelijk in individuen in de groep. Hij schakelt naar verschillende stijlen en begeleidingsmethoden. Elke training sluit goed aan bij onze behoefte, ze zijn altijd goed voorbereid en er wordt tijdens de trainingen goed meebewogen bij wat er op dat moment nodig is. MEDE daagt ons uit om ook goed te investeren in de relatie met P&O, directie en managers. We zijn daardoor beter verbonden met de organisatie en onze positie is daardoor versterkt.”

“MEDE traint al geruime tijd onze ondernemingsraad en begeleidt ons ook bij complexe vraagstukken. Met het resultaat in gedachten helpt MEDE/de adviseur de ondernemingsraad om de vertaling te maken naar wat dat in het hier en nu van de raad en de individuen daarbinnen vraagt. Verbinding is in hun werkwijze het sleutelwoord. Door verbinding wordt het team sterker. De kwaliteit van de bijdrage van de ondernemingsraad wordt hierdoor vergroot en de bereikte resultaten zijn daardoor waardevol.”