Blog overzicht

Door COVID-19 is er voor ondernemingsraden veel veranderd. Online overleggen en samenwerking, best een flinke uitdaging. Ook in het leren en ontwikkelen is er veel veranderd, of beter gezegd:

Op 5 maart organiseerde VASMO (de beroepsvereniging voor ambtelijk secretarissen) een webinar waar ruim 60 leden aan deelnamen. Het webinar werd inhoudelijk verzorgd door MEDE in samenwerking met SL-impact.

Het landschap van ondernemingsraden is veranderd als gevolg van COVID-19. Ondernemingsraden hebben, net zoals heel veel anderen, moeten leren samen te werken onder totaal andere omstandigheden dan ze gewend

Geen ondernemingsraad kon er omheen in het afgelopen jaar: sinds de uitbraak van COVID-19 is online werken en vergaderen de norm geworden. Daar zitten voordelen aan van meer zakelijk

Veel HR-professionals zullen het wel herkennen. Je bent druk bezig geweest beleid te ontwikkelen en uit te denken en dan moet het als laatste stap nog langs de ondernemingsraad.

Een onafhankelijke commissie onder leiding van Doekle Terpstra heeft gekeken naar de personeelstekorten in de zorg en de spanning waaronder de zorg is komen te staan door de Corona-crisis.

De 1e lijn staat onder druk. Teamleiders, afdelingshoofden of team-leads hebben het zwaar. Ze zijn integraal verantwoordelijk maar krijgen weinig ruimte. En ze krijgen steeds grotere teams. Ondernemingsraden willen

Sinds de coronacrises heeft vrijwel iedereen wel nieuwe digitale middelen gebruikt. Binnen MEDE ervaren we werkende wijs de digitale mogelijkheden om teams te laten leren en ontwikkelen. We zijn