Succesvolle verkiezingen ondernemingsraden: zes invalshoeken

Met een select groepje klanten hebben wij ons gebogen over hoe ondernemingsraden succesvolle verkiezingen kunnen organiseren. Kandidaten vinden is niet eenvoudig. We kwamen op zes invalshoeken die focussen: wat doet er echt toe?   Urgentie en noodzaak Brede invalshoek Benadruk het leuke Maak huidige OR zichtbaar Gedeeld eigenaarschap Voordracht van kandidaten   Urgentie en noodzaak: […]

WNRA: lokaal overleg en ondernemingsraad

De WNRA wordt per 1 januari ingevoerd. De gemeentelijke cao-tekst is vastgesteld. Daarin wordt afscheid genomen van het Georganiseerd Overleg. Er keert een Lokaal Overleg voor terug. Wat betekent dit voor de ondernemingsraad? Krijgt die er veel werk bij? Hoe verhouden ondernemingsraad en Lokaal Overleg zich? En wat als het niet lukt om een Lokaal […]

Ondernemingsraden leren de WOR met e-learning: vernieuwd!

Ondernemingsraden en de individuele OR-leden moeten een goede basiskennis  hebben van de WOR, de Wet op de Ondernemingsraden. Dat leren ondernemingsraden vaak nog traditioneel, tijdens een OR-training. Daar is op zichzelf niets mis mee, want in een training ga je op basis van vragen meer de diepte in. MEDE heeft een e-learningmodule ontwikkeld die zowel […]

OR KompAS: workshop Missie Visie Doelen Strategie

Elke ondernemingsraad heeft het weleens geprobeerd: een missie en een visie geformuleerd, speerpunten bedacht en vervolgens een werkplan gemaakt. Alleen, kom je dan ook tot uitvoering daarvan? En is de missie een ooit bij de training bedacht riedeltje? Of is een echt geïnternaliseerd verhaal dat werkelijk leidend is voor het handelen van de OR? Tijdens […]

Wnra en de ondernemingsraad

  Ook de OR bij overheidsorganisaties moet zich oriënteren en voorbereiden op de invoering van de Wnra per 1 januari 2020 . Door: mr. Irene Weijers, adviseur en arbeidsjurist MEDE   1. Inleiding Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Veel overheidsorganisaties zoals het Rijk, Provincies, Gemeenten en Waterschappen, onderwijsinstellingen en zbo’s worden geconfronteerd met de invoering van […]

Organisch veranderen en ondernemingsraad

Bij organisch veranderen wordt het einddoel van de verandering globaal beschreven en dat doel kan gedurende het verandertraject steeds bijgesteld worden. Vooraf is vaak niet duidelijk hoe de organisatie er precies uit gaat zien. Ondernemingsraden hebben vaak moeite met organisch veranderen. Als de ondernemingsraad advies uitbrengt bij aanvang van de reorganisatie is niet duidelijk wat […]