De ondernemingsraad kan voor de beoordeling van de voorgestelde veranderingsaanpak de volgende vragen hanteren:
- Wat is de kern van het probleem?
- Voor wie is het een probleem?
- Hoe ernstig is het probleem?
- Hoeveel tijd is er om het probleem op te lossen?
- Hoe duidelijk is het beoogde resultaat?
- Hoeveel ervaring is er met het bereiken van vergelijkbare resultaten?
- Is er voldoende vertrouwen binnen de organisatie?
Deze vragen zullen helpen om een bewuste keuze te maken voor de vorm van het veranderingsproces.