9789462151109-240x300

 

Door OR-werk als werk te beschouwen en OR-leden net als medewerkers in regulier werk te beoordelen en te waarderen, werkt de OR gericht aan professionalisering.  Beoordelen en belonen van OR-leden levert  een bijdrage aan het behalen van de doelstellingen van de onderneming. Het invoeren van een systeem van beoordelen en waarderen roept bij zowel de OR als de onderneming nog veel discussie op. Het raakt gevoelige kwesties, zoals het doel van een OR, de geschiktheid en verkiesbaarheid van OR-leden en gelijkwaardigheid binnen de OR.

Susanty Nap en Gurbe Wiarda lichten in het boek OR en beoordelen en waarderen van OR-leden  toe hoe het beoordelen en waarderen van individuele OR-leden gebruikt kan worden om de ontwikkeling van de OR-leden te stimuleren en daarmee de professionalisering van de OR als medezeggenschapspartner van de ondernemer te bevorderen.

Inhoudsopgave:

Inleiding
1. OR-werk is werk
2. Rollen en competenties
3. Het competentie ontwikkelingstraject
4. Het beoordelen van OR-leden
5. Het waarderen van OR-leden

Geïnteresseerd? U kunt OR en beoordelen en waarderen van OR-leden bestellen bij Managementboek.