Meeweten, meedenken , meedoen.In elkaar overlopende rollen die de OR kan pakken en waar ze zich in kan ontwikkelen. Als OR zoek je naar een rol die van betekenis is en die iets toevoegt. Als bestuurder zoek je naar vorm en inhoud van overleg met meerwaarde. De organisatie en haar ontwikkeling centraal, want medezeggenschap gaat altijd over inhoud. Contact maken met wat je inspireert en beweegt. Het maken van verbinding. Medezeggenschap, de verbinding tussen medewerkers en bestuurder. Met passie en plezier help ik met hoofd, hart en handen die verbinding te realiseren. Verbinding met resultaat is waar ik voor wil gaan.

Social

Gegevens

Telefoon 06 – 527 18 749

E-mail kroest@mede.nl