WNRA: lokaal overleg en ondernemingsraad

De WNRA wordt per 1 januari ingevoerd. De gemeentelijke cao-tekst is vastgesteld. Daarin wordt afscheid genomen van het Georganiseerd Overleg. Er keert een Lokaal Overleg voor terug. Wat betekent dit voor de ondernemingsraad? Krijgt die er veel werk bij? Hoe verhouden ondernemingsraad en Lokaal Overleg zich? En wat als het niet lukt om een Lokaal […]

Ondernemingsraden leren de WOR met e-learning: vernieuwd!

Ondernemingsraden en de individuele leden ervan moeten een goede basiskennis  hebben van de WOR, de Wet op de Ondernemingsraden. Dat leren ondernemingsraden vaak nog traditioneel, tijdens een OR-training. Daar is op zichzelf niets mis mee, want in een training ga je op basis van vragen meer de diepte in. MEDE heeft een e-learningmodule ontwikkeld die […]

Wnra en de ondernemingsraad

  Ook de OR bij overheidsorganisaties moet zich oriënteren en voorbereiden op de invoering van de Wnra per 1 januari 2020 . Door: mr. Irene Weijers, adviseur en arbeidsjurist MEDE   1. Inleiding Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Veel overheidsorganisaties zoals het Rijk, Provincies, Gemeenten en Waterschappen, onderwijsinstellingen en zbo’s worden geconfronteerd met de invoering van […]

Resultaat door verbinding: inspiratiebijeenkomst voor medezeggenschapsprofessionals 2017

Resultaat door verbinding, dat was het thema van de jaarlijkse inspiratiebijeenkomst voor medezeggenschapsprofessionals. Het was weer een feest om elkaar te ontmoeten en goed om mooie verhalen te horen hoe medezeggenschapsprofessionals hiermee in hun eigen werk mee aan de slag zijn.   Waarom ‘verbinding’? Verbinding is een gevleugeld begrip geworden in organisaties. In een inleiding […]

Organisch veranderen en ondernemingsraad

Bij organisch veranderen wordt het einddoel van de verandering globaal beschreven en dat doel kan gedurende het verandertraject steeds bijgesteld worden. Vooraf is vaak niet duidelijk hoe de organisatie er precies uit gaat zien. Ondernemingsraden hebben vaak moeite met organisch veranderen. Als de ondernemingsraad advies uitbrengt bij aanvang van de reorganisatie is niet duidelijk wat […]

Een goed voorbereide OR-kandidaat is het halve werk

Een goed voorbereide OR-kandidaat is het halve werk. Als u ervaring heeft als OR-lid, als DB-lid of als ambtelijk secretaris van een ondernemingsraad, weet u wat het waard is als nieuwe OR-leden goed voorbereid de ondernemingsraad betreden. Daarom is het van belang om (potentiële) OR-kandidaten al voor te bereiden op wat het inhoudt om ondernemingsraadslid […]