Succesvolle verkiezingen ondernemingsraden: zes invalshoeken

Met een select groepje klanten hebben wij ons gebogen over hoe ondernemingsraden succesvolle verkiezingen kunnen organiseren. Kandidaten vinden is niet eenvoudig. We kwamen op zes invalshoeken die focussen: wat doet er echt toe?   Urgentie en noodzaak Brede invalshoek Benadruk het leuke Maak huidige OR zichtbaar Gedeeld eigenaarschap Voordracht van kandidaten   Urgentie en noodzaak: […]

Vergaderen: Wat is jouw obstakel & wie is jouw wolf?

Uit onderzoek blijkt dat gemiddeld Nederlanders ongeveer 25 % van hun werktijd besteden aan vergaderen, en percentage dat oploopt naar mate men in hogere managementposities terecht komt.   Met al die tijd besteed in vergaderingen zou, je verwachten dat we ondertussen doorgewinterde en effectieve, efficiënte vergaderprofessionals zijn. Helaas blijkt dat niet zo te zijn in […]

WNRA: lokaal overleg en ondernemingsraad

De WNRA wordt per 1 januari ingevoerd. De gemeentelijke cao-tekst is vastgesteld. Daarin wordt afscheid genomen van het Georganiseerd Overleg. Er keert een Lokaal Overleg voor terug. Wat betekent dit voor de ondernemingsraad? Krijgt die er veel werk bij? Hoe verhouden ondernemingsraad en Lokaal Overleg zich? En wat als het niet lukt om een Lokaal […]

Organisch veranderen en ondernemingsraad

Bij organisch veranderen wordt het einddoel van de verandering globaal beschreven en dat doel kan gedurende het verandertraject steeds bijgesteld worden. Vooraf is vaak niet duidelijk hoe de organisatie er precies uit gaat zien. Ondernemingsraden hebben vaak moeite met organisch veranderen. Als de ondernemingsraad advies uitbrengt bij aanvang van de reorganisatie is niet duidelijk wat […]

Verkiezingen van ondernemingsraden: flinke uitdaging!

Verkiezingen van ondernemingsraden zijn een flinke uitdaging. Hoe maak je er een succesvolle uitdaging van? Daarover heeft MEDE met een aantal klanten in een brainstormsessie over nagedacht. We komen met een paar belangrijke en bruikbare tips. Nieuwsgierig naar deze tips en hoe deze toepasbaar zijn in uw organisatie?   Urgentie en noodzaak Allereerst gaat het […]

MEDE verhuist in twee jaar tijd opnieuw!

MEDE verhuist in twee jaar tijd opnieuw? MEDE verhuist in twee jaar tijd opnieuw. Nadat begin 2014 ons kantoor te groot werd, hebben we gezocht naar een tijdelijke oplossing en vonden we ons welkom in een kantoorverzamelgebouw in Soest, op de Birkstraat. Daar hadden twee fijne werkruimten met een aparte  opslag, maar we wisten dat […]

Medezeggenschap GGZ: focus op ontwikkelingen

Ook binnen de GGZ is er sprake van opeenvolgende ontwikkelingen. Geldelijke belangen nemen steeds meer een prominente plek in als gevolg van externe invloeden van bijvoorbeeld politiek en zorgverzekeraars. Productiviteit wordt nog belangrijker. Met de focus op productiviteit vanuit de organisatie zie ik dat de aandacht en energie van medewerkers zich moet beperken tot het […]

Verkiezing voorzitter ondernemingsraad met consent!

Tijdens een startcursus organiseert een nieuw verkozen ondernemingsraad organiseert de verkiezing van zijn voorzitter en/of dagelijks bestuur (DB). Hoe doe je dat op een manier dat er echt draagvlak is? Hoe voorkom je dat degene die zich altijd verkiesbaar stelt automatisch gekozen wordt ondanks dat deze eigenlijk niet geschikt is en te weinig draagvlak heeft? […]