Ondernemingsraad als rots in de branding

Ondernemingsraad als rots in de branding? In alle discussies over vernieuwing van medezeggenschap lijkt het alsof de OR als vehikel voor medezeggenschap heeft afgedaan.  Niets is minder waar. Als het in de organisatie gaat stormen, dan blijken ondernemingsraden  onmisbaar. Ik heb meermalen meegemaakt, dat een  ondernemingsraad die zelfstandig durft op te treden, de organisatie kan […]

Hou eens op met reorganiseren

Organisaties ontwikkelen zich.  Maatschappij, politiek en markt worden veeleisender en grilliger. Organisaties moeten zich snel aanpassen. Daarbij hoort ook dat de organisatie op gezette tijden flink moeten krimpen.  De vraag valt weg,  het budget wordt gehalveerd,  de zorg niet langer gefinancierd.  In zo’n geval wordt steevast gekozen voor rigoureus afslanken. Er wordt een reorganisatie afgekondigd, […]

Evolutionaire aanpak voor vernieuwing medezeggenschap

Een evolutionaire aanpak voor vernieuwing medezeggenschap is nodig om praktische oplossingen te vinden. Nu duidelijk is  dat de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) voorlopig niet fundamenteel zal veranderen, zoeken overlegpartners naar praktische oplossingen. Daarbij zijn vele modellen en theorieën over vernieuwing van medezeggenschap in omloop.  Een gemeenschappelijk kenmerk is dat ze zich afzetten tegen het […]

Medezeggenschap als maatpak

Soms moet de medezeggenschap opnieuw ingericht. Na een ingrijpende reorganisatie, of na een fusie.  Soms is de medezeggenschap er aan toe dat het bed opnieuw wordt opgeschud.  Als het zover is, ga dan voor maatwerk. Probeer de medezeggenschap op maat te maken van uw organisatie.  Zodat het bijdraagt aan het doel, zodat het aansluit op […]

Vernieuwing medezeggenschap of toch de WOR?

“Hoe het met de ontwikkeling van onze medezeggenschap gaat?! Uitstekend! We hebben als ondernemingsraad inmiddels bereikt dat we veelvuldig gebruik maken van medewerkers die een thema behandelen samen met iemand van het management. Deze vorm van directe participatie van medewerkers leidt er toe dat we als ondernemingsraad eigenlijk veel meer een toezichthoudende rol hebben; geweldig! […]

Nieuwe leergang ambtelijk secretarissen: Adviseur dialoog & participatie!

Medezeggenschap verandert, en de veranderingen lijken soms langzaam te gaan, maar op sommige plekken is de beweging fors. Als ambtelijk secretaris is het dan zoeken naar je rol en toegevoegde waarde in die verandering. De nieuwe leergang voor ambtelijk secretarissen niveau D, sluit aan op deze vragen. Welke veranderingen zijn in uw bedrijf en uw […]

Participatie geen alternatief voor OR

Er wordt druk gezocht naar nieuwe vormen van medezeggenschap.   De formele en toetsende OR ligt onder vuur.   Alom wordt gewerkt aan nieuwe vormen van directe participatie, waarin de medewerkers zonder tussenschakels mee kunnen doen bij veranderingen of bij nieuw  beleid.  Daarbij lijkt het alsof participatie (nieuw!) de ouderwetse OR vervangt. Maar …  dat is […]

De medezeggenschap in de VVT komt in beweging

VIA ondersteunt de branche-organisatie Actiz bij het moderniseren van de medezeggenschap in de VVT-branche.  Tal van ontwikkelingen maken dat men in de branche op zoek is naar eigentijdse vormen van medezeggenschap.  Actiz en VIA vinden het belangrijk voort te bouwen op de ervaringen in de praktijk.  Door met een groep zorgondernemers gezamenlijk op te trekken, […]

Meer en meer ondernemingsraden onderhandelen zelf over het sociaal plan!

Steeds meer ondernemingsraden onderhandelen zelf over een sociaal plan. Zowel in de overheid, zakelijke dienstverlening, industrie en zorgsector nemen de ondernemingsraden meer en meer het heft in eigen handen. De oorzaken hiervoor zijn divers.  Uit een nadere rondgang bij onze klanten heeft dit fenomeen vooral te maken met het verminderen van het aantal vakbondsleden per […]

Geslaagde dialooglunch over zelfsturing en medezeggenschap

21 deelnemers van 7 verschillende organisaties  uit de VVT sector uit Brabant zaten op 24 september samen aan een heerlijke lunch bij de Zorggroep Elde in Boxtel. Deze dialooglunch, georganiseerd door Mede, was bedoeld om ervaringen uit te wisselen over de actuele ontwikkelingen in de VVT sector ten aanzien van zelfsturing, buurtgerichte zorg  en de […]