Vergaderen: Wat is jouw obstakel & wie is jouw wolf?

Uit onderzoek blijkt dat gemiddeld Nederlanders ongeveer 25 % van hun werktijd besteden aan vergaderen, en percentage dat oploopt naar mate men in hogere managementposities terecht komt.   Met al die tijd besteed in vergaderingen zou, je verwachten dat we ondertussen doorgewinterde en effectieve, efficiënte vergaderprofessionals zijn. Helaas blijkt dat niet zo te zijn in […]

Beklim de participatieladder!

Beklim de participatieladder! Op die titel  kwamen ruim 30 ambtelijk secretarissen of medezeggenschapsprofessionals en enkele introducees naar Utrecht voor de inspiratiebijeenkomst die door MEDE en SL-impact werd georganiseerd. Directe participatie van medewerkers blijkt een uitdaging voor veel organisaties en daarom ook voor ondernemingsraden. Hoe moeten we ons daartoe verhouden? De deelnemers  stellen zichzelf de vraag: […]

TALENTEN LEIDEND IN LOOPBAAN AMBTELIJK SECRETARIS

Mensen zijn veel meer dan de functie die zij vervullen. We hebben een rugzak vol talenten. Dat betekent dat die talenten ook leidend zullen zijn in onze loopbaan. Tijdens ORKompAS van dit jaar verzorgde Marcel Daems van MEDE een inleiding waarin de ambtelijk secretarissen gevraagd werd stil te staan bij hun talenten. MEDE gaat de […]

OR KompAS: workshop Missie Visie Doelen Strategie

Elke ondernemingsraad heeft het weleens geprobeerd: een missie en een visie geformuleerd, speerpunten bedacht en vervolgens een werkplan gemaakt. Alleen, kom je dan ook tot uitvoering daarvan? En is de missie een ooit bij de training bedacht riedeltje? Of is een echt geïnternaliseerd verhaal dat werkelijk leidend is voor het handelen van de OR? Tijdens […]

Resultaat door verbinding: inspiratiebijeenkomst voor medezeggenschapsprofessionals 2017

Resultaat door verbinding, dat was het thema van de jaarlijkse inspiratiebijeenkomst voor medezeggenschapsprofessionals. Het was weer een feest om elkaar te ontmoeten en goed om mooie verhalen te horen hoe medezeggenschapsprofessionals hiermee in hun eigen werk mee aan de slag zijn.   Waarom ‘verbinding’? Verbinding is een gevleugeld begrip geworden in organisaties. In een inleiding […]

Inspiratiebijeenkomst voor medezeggenschapsprofessionals over veranderen: 27 september 2018

Een inspiratiedag op voor medezeggenschapsprofessionals: inmiddels een traditie die we als MEDE graag hoog houden. Eens per jaar organiseren we die voor onze relaties, een ochtend vol inspiratie op een mooie locatie en met een heerlijke lunch. Dit jaar staat “grip op organisch veranderen” als thema centraal. In de manier waarop organisaties veranderen is veel […]

Medezeggenschap GGZ: focus op ontwikkelingen

Ook binnen de GGZ is er sprake van opeenvolgende ontwikkelingen. Geldelijke belangen nemen steeds meer een prominente plek in als gevolg van externe invloeden van bijvoorbeeld politiek en zorgverzekeraars. Productiviteit wordt nog belangrijker. Met de focus op productiviteit vanuit de organisatie zie ik dat de aandacht en energie van medewerkers zich moet beperken tot het […]

Netwerkondernemingsraad als vernieuwende medezeggenschap

Er zijn veel ondernemingsraden die leuren met opengevallen zetels, en kampen vaak met een onevenredige verdeling van de workload binnen de ondernemingsraad. Ook zoeken ondernemingsraden naarstig naar manieren om meer zichtbaar te zijn in de organisatie. Door een resultaatgerichte aanpak te kiezen en daarnaast alle medewerkers te gaan zien als deskundigen die een goede inbreng […]