Resultaat door verbinding.
MEDE: hét trainings- en adviesbureau op het gebied van medezeggenschap en arbeidsverhoudingen
Coronacrisis
Menigmaal bekruipt ons de gedachte ‘in welke film zijn we met elkaar terecht gekomen?’. De impact van corona is enorm. Er wordt in organisaties hard gewerkt om het hoofd boven water te houden. Natuurlijk vanuit het wegvallen van werk, maar soms ook door een enorme toename, de verschillen zijn groot. Er ontstaan allerlei initiatieven en nieuwe vormen van samenwerking en dat is prachtig om te zien. Onze MEDE-werkers behoren ook tot diegene die initiatiefrijk en flexibel handelen samen met onze klanten. Op dit moment worden er bijvoorbeeld trainingen gegeven via het internet, die eigenlijk op locatie stonden gepland. Daarnaast zijn wij aanwezig bij digitale vergaderingen om te adviseren en coachen rondom, soms ingrijpende, wijzigingen in organisaties vanwege corona. U kunt meer lezen in de volgende BLOG!
Hartelijke groet,
Richard Priem en Rieneke Schouwenaar
Directie MEDE
Dit is wat wij doen
MEDE is ‘het’ advies- en trainingsbureau op het gebied van medezeggenschap en arbeidsverhoudingen.
Klanten
Thema's
Ontwikkelen en vernieuwen medezeggenschap: MEDE begeleidt en adviseert bij ontwikkeling van passende medezeggenschap. Passend betekent op maat voor uw organisatie. En ook pragmatisch: samen zorgen we ervoor dat het werkt!
Dialoog met medewerkers: MEDE helpt OR-en bij het organiseren van de dialoog met medewerkers te organiseren, op een eigentijdse manier.
Organisatieontwikkeling: MEDE ondersteunt OR-en: we ‘vreten ons in’ als geen ander in wat er speelt, en helpen de OR zich te positioneren binnen de context van de veranderingen.
OR en arbeidsvoorwaarden: MEDE ondersteunt ondernemingsraden die zelf onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Wij staan u bij met zowel inhoudelijk en strategisch advies. We ondersteunen waar nodig ‘hands on’ bij de feitelijke onderhandelingen.
Samenwerking OR – directie – HR: MEDE helpt verbindingen te leggen tussen de wensen, ambities en personen in die bijzondere samenwerking.
OR- en OR-leden: leren en ontwikkelen: MEDE helpt u met een ontwikkelaanpak die volledig aansluit bij uw eigen praktijk. Wat u leert past u werkelijk toe in uw eigen praktijk. Planmatig en ondersteund met eigentijdse leervormen, zoals e-learning.